全科医学教研室于2012年5月正式成立，在医院各级领导的支持与指导下，全科医学教研室在本学期将逐步完善教研室构架、体制，提高教研室师资水平，按时保质完成各级交办的培训任务：

        一、遴选教研室成员，为确保教研室工作的顺利开展，责任分工明确，工作落实到位。

        二、建立教研室相关制度，做到具体工作实施有据可依。

        三、制定培训经费使用制度、流程，进一步捋顺相关培训财务事务。

        四、本学期主要承担卫生厅科教处、基卫处、尊龙凯时管理局委托举办的全科医师转岗培训、中医类别全科医师转岗培训、全科医师规范化培训、社区团队能力培训等任务。为确保各类培训的顺利开展，统筹规划给类培训，在课程安排、教师遴选、授课场地、学员食宿等方面提前做好安排，确保培训质量。

        五、针对不同种类的培训，根据教学大纲要求编制学员临床实习、社区实践培训手册，加强对学员的学习管理。

        六、为进一步提高教研室师资的授课水平，组织教研室成员开展教案试讲、课件试讲等活动。

        七、采取走出去、引进来的方法，加强与省内外相关单位的联系，学习兄弟单位先进的全科医学培训管理模式、有效的授课方式，不断充实、提高本教研室的培训工作。

        八、加强与临床相关科室的沟通，及时反馈学员在临床实习中存在的问题与建议，进一步提高学员临床技能培训。

        九、各项培训结束后，做好考试考务工作，对各类培训工作做好总结，对存在的问题与不足做进一步的完善与改进。